Просмотр по

Правила подбора домашнего персонала

Правила подбора домашнего персоналаНа сегодняшний день проблема подбора домашнего персонала является очень актуальной. Поскольку в доме появляется незнакомый человек, который, в буквальном смысле, копается в вашем грязном белье.
   
На плечи домработницы ложится вся работа по дому: стирка вещей, приготовление пищи, уборка в доме, покупка продуктов питания, уход за домашними животными и др.
   
В том случае, когда людям не хватает времени на занятия домашними делами, наем домработницы является наиболее правильным решением.
   
Есть два способа поиска горничной. Один из них – воспользоваться объявлениями в газетах. Другой – обратиться в специальную компанию, которая занимается обучением и подбором домашнего персонала. Используя второй способ, тем самым вы оградите себя от различных непредвиденных обстоятельств. Ведь компании проводят подбор персонала, исходя из их профессиональных качеств, а также гарантируют высокое качество предоставляемых услуг и компетентность работников.
   
Какой бы способ вы не выбрали, существуют определенные правила, которых необходимо придерживаться при приеме на работу горничной.
   
Для начала необходимо составить для себя список требований, которые должна будет соблюдать домработница. Также нужно провести собеседование, пообщаться с будущим работником с глазу на глаз. Задавайте все интересующие вас вопросы, в том числе об образовании, перенесенных заболеваниях, наличии собственных детей, знании иностранных языков. Тщательно изучите рекомендации с предыдущих мест работы. Сразу обсудите размер будущей заработной платы. Соблюдение этих простых правил поможет вам найти хорошего работника и в дальнейшем избежать любых недоразумений.
   
Если вы решите обратиться за помощью в профессиональное агентство, домработница будет подбираться в соответствии с вашими критериями. Однако необходимо учитывать, что стоимость услуг горничной с большим списком требований будет на порядок выше, чем домработницы с небольшим списком функций. Так, например, вы можете нанять домработницу, которая будет работать у вас дома на протяжении всего дня или которая будет приходить к вам всего на несколько часов для уборки дома.
   
Следует также помнить – для того, чтобы домработница соответствовала всем вашим запросам, нужно провести не одно собеседование. Пообщайтесь примерно с пятью соискателями, получите от них максимум информации, и только в таком случае вы сможете принять на работу лучшего кандидата.

Возможно это вас также заинтересует:   Как выбирать весеннюю обувь ребенку?

Один комментарий на “Правила подбора домашнего персонала”

  1. power написал:

    Подбор персонала на вакансии производится вручную в соответствии с требованиями Работодателя. Сильными сторонами Мастерской является профессиональная подготовка домашнего персонала и возможность оценить и лучше изучить потенциал каждой конкретной  помощницы по хозяйству, домработницы, горничной, няни, гувернантки, семейной пары. Поэтому на собеседовании Работодателю не грозит встреча с неструктурированной толпой – это всегда будут выбранные кандидаты.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *